채용분야 및 인원
| 채용분야* | 인원 | 응시자격 (자격취득 및 경력산정 기준일 : 공고 시작일) | |
|---|---|---|---|
| 보이스피싱 모니터링 |
평일 (17:30 ~ 24:00) |
2명 |
< 다음 중 하나의 요건을 충족하는 자 >
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| 주말** (9:00 ~ 18:00) |
3명 | ||
* 채용분야별로 구분 전형 실시하며, 구분 전형 간 중복지원 시 불합격 처리
** 주말 근무자는 근무일(토·일)이 공휴일이더라도 정상근무 수행
- 채용분야(직무) 관련 자세한 내용은 (붙임)직무설명서 참조
근무조건
| 고용형태 | 기간제 근로자(전문계약직) | 담당업무 | 보이스피싱 모니터링 |
|---|---|---|---|
| 계약기간 | 1년* | 직 위 | 대리 |
| 급여수준 | 개별 협의하여 결정 | 근무지역 | 서울(본점) |
- 은행내부 사정 및 성과 등에 따라 계약 연장 가능
기본요건
- 학력, 연령, 성별 등 제한 없음
-
남성의 경우 병역필* 또는 면제자*
- 2026. 10. 31. 이전 전역 가능한 자 포함
-
채용 확정(11월 예정) 후 전일 근무 가능한 자*
- 졸업, 재학, 이직 절차, 군 전역 등의 사유로 입행 유예 불가
- 당행 인사규정 「채용의 제한」 대상자 등(“유의사항” 참조)이 아닌 자
채용절차 및 방법
| 지원서 접수 | ⇒ | 서류전형 | ⇒ | 면접전형 | ⇒ | 최종 합격자 발표 (신체검사) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 6배수 이내 선발 |
| 단 계 | 내 용 | ||||||||||||
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| 지원서 접수 |
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| 서류전형 |
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| 면접전형 |
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- 은행 내·외부 사정에 의해 일정은 변경될 수 있음
동점자 처리기준
| 단 계 | 우선순위 |
|---|---|
| 서류전형 | ①취업지원대상자→②전문성→③업무경력→④발전가능성→⑤지원동기 고득점 順 |
| 면접전형 | ①취업지원대상자→②직무전문성→③직무이해도→④조직적합도→⑤입행의지·열정 고득점 順 |
제출서류
- 서류전형 합격자에 한해 면접전형 참여 전 아래에 해당하는 증빙서류를 별도 안내에 따라 제출(홈페이지 업로드 예정)
- 면접전형 전 제출서류는 주민등록번호, 사진, 주소, 학교 등을 반드시 가린 후 복사하여 사본을 제출
(단, 응시자격과 관련하여 진위여부 확인에 필요한 정보 (예시 : 생월일)의 경우에 한하여 별도로 요청할 수 있음) - 서류를 제출하지 않거나, 기재내용이 사실과 확연히 다른 경우 불합격 처리
- 자격증 등을 제외한 모든 서류는 제출시점으로부터 3개월 이내 발급분만 유효
| 구 분 | 제출 시기 |
|---|---|
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면접전형 참여 전 (서류전형 합격자에 한함) |
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최종 합격자 발표 후 (최종 합격자에 한함) |
- 취업지원대상자증명서 및 장애인증명서는 정부24(인터넷 사이트) 발급분에 한함
유의사항
-
(서류반환)
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등에 근거하여 제출한 서류일체는 입행 전 반환을 요청할 수 있음 (단, 최종합격하여 입행한 자, 채용전용사이트 또는 전자우편을 통해 제출한 서류는 반환 대상에서 제외되며, 보관기간이 경과한 증빙서류는 모두 파기합니다)
- 반환가능기간 : 최종합격자 발표일 이후 30일 이내
- 반환청구방법 : ‘채용서류 반환청구서’ 양식에 따라 작성하여 recruit@ibk.co.kr 로 신청 시, 접수 후 14일 이내 일반등기 발송 또는 방문수령 가능
-
(피해자구제)
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최종합격예정 인원의 1배수를 대상으로 예비합격자 순번을 부여하고 채용 비리 피해자 발생 시 해당 순위에 따라 합격자를 다시 발표할 수 있음
- 단, 각 채용단계별 합격기준을 충족하는 자에 한함
- 채용비리 피해자 발생으로 인해 이의제기를 할 경우, 아래 연락처로 문의하여 주시기 바람
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최종합격예정 인원의 1배수를 대상으로 예비합격자 순번을 부여하고 채용 비리 피해자 발생 시 해당 순위에 따라 합격자를 다시 발표할 수 있음
-
(합격·채용취소)
아래에 해당하는 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있음
- 입행지원서가 허위로 기재되었거나 연수에 불참하는 경우
- 입행지원서 기재사항이 사실과 다를 경우(증빙서류 미제출 등)
- 신체검사 결과 근무가 불가능한 정도의 결격사유가 발생하는 경우
- 부정한 방법으로 합격 되었거나 허위·위조 등의 서류를 제출하는 경우
- 당행 내규 상 “채용의 제한”, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제 82조 “비위면직자”에 해당하는 경우
- “채용의 제한”
- 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만 3년을 경과하지 아니한 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역을 기피한 자
- 前職 중 징계면직을 받은 일이 있거나 불미한 행위가 있는 자
- 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직되거나 채용이 취소된 자
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
-
미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 면직되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
기타사항
- 전염병 등 국내외 특수한 상황 발생 또는 IBK기업은행의 사정 등에 따라 전형방법 및 일정 등은 변경될 수 있음
- 전형별 합격여부는 채용전용 홈페이지를 통해 발표예정(유선 확인 불가)
- 합격자 발표 미확인, 연락불능 등으로 각 전형에 미참여한 경우 또는 입력사항 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자에게 책임이 있음
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최종 합격자 발표 후 입행 포기자 등 발생 시(발표일 포함 30일 이내) 결원 보충을 위한 추가 합격자 선정(분야별 합격 예정인원의 1배수를 추가 합격자로 선정하며, 면접전형 점수*의 차순위 順)
- 채용전형별 최소 합격기준을 충족하는 자에 한하며 동점시 동점자 처리기준에 따름
- 본 채용전형은 블라인드 채용으로 전형 全과정에서 학교명, 출신지역, 가족관계, 성별, 나이 등 직·간접적으로 편견이 개입될 수 있는 인적사항을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있음
- 개인사정에 따른 각 전형의 일정 변경은 불가함
- 근무 및 처우 등 채용공고에 기재하지 않은 사항은 당행 내규에 따름
- 응시인원 미달 또는 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않거나, 선발 예정인원보다 적게 선발할 수 있음
- 입행지원서에 기재한 내용에 대해 증빙서류 제출을 요청드릴 수 있으므로, 증빙서류를 사전에 발급·점검한 후 입행지원서의 직무관련 경력사항 등을 정확히 입력 요망
- 제출한 서류에 대한 진위 여부 등을 확인 후 최종 입행처리 예정
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「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 지원자의 수가 채용예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 취업지원대상자에게 가점 부여
- 인사부 채용담당자 연락처(02-729-7364, 6395 / 02-2031-5416)
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